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自我管理

发布时间:2012/3/2 13:35:07

    一、心态管理
    (一)成功=心态×能力
    能力绝对不会是零分,心态只有两种,要么是积极的、评分为10分,要么是消极的、评分0分;心态是0分,即使你的能力是100分,你的成功也是0;心态是10分,哪怕你的能力只有20分,你的成功也有200分。所以,成败不是能力决定的,而是心态决定的。
    (二)学会心态转换
    成功的人都会转换心态,他们把挫折当成是积累经验,把压力当成前进的动力,把障碍当成是生活对自己的磨砺,他们觉得困难不是来阻拦他们的,而是来帮助他们成长的。
    (三)谁快谁就赢,速度决定胜负
    快是领先,快是掌握主动权,快就是效率,对那些顶尖级的成功人士来说,快就意味着全力以赴,马上行动,绝不拖延,一切竞争都是速度的竞争,谁抢在前面谁会就赢。
    (四)别人的和自己的
    别人的智慧可以用来充实自己,绝不能用来贬低自己;别人的成功可以激励自己,但不可用来折磨自己;别人的错误恰好用来提醒自己,千万不能用来娱乐自己。
    二、目标管理
    (一)目标是成功的方向
    来自耶鲁大学的调查;世界上只有3%的人有清晰而长远的目标,10%的人有清晰但比较短期的目标,60%的人目标模糊,27%的人没有目标。接到任务的时候,给别人承诺的时候,布置任务的时候,都要马上记在你的行动日志上,任务明确,由谁做,并设定完成期限。
    (五)高效时间管理的方法五
    检查追踪
    按照记录的时间,对任务按时追踪检查;按照记录时间,对承诺准时完成。
    (六)高效时间管理的方法六
    日清日新
    当日事当日毕,防止问题积累;不断改善工作中的薄弱环节,总结成果,不断提高自己的工作能力,日积月累,能力会大有提升。
    (七)高效时间管理的方法七
    杜绝拖延
    凡事设定时限,马上做,不要去等你。
    (八)高效时间管理的方法八
    条理整洁
    能做到的事情马上决定,待做的事情记入日志,保留的东西立即归档,做不出决定的先扔掉。
    (九)高效时间管理的方法九
    马上行动
    立即记录,立即行动,天天反省,马上改进。
    (十)高效时间管理的方法十
    授权
    授权就是复制自己,管理就是将你的事交由别人去完成,这样你就有更多的时间思考战略性问题,把大部分精力用在最有生产力的地方。
    四、学习管理
    (一)参加读书分享会
    指定一本书,大家共同看,约定个时间,一起做读书分享:本书我学到什么,结合工作,我下一步的行动计划是什么,然后说到做到,马上行动。
    (二)一抄二改三研四发
    一抄:模仿学习成功人士的经验和方法
    二改:将这些方法改进为自己所用
    三研:研究出适合自己的模式
    四发:在前三步骤基础上发展发扬,更趋完美
    (四)书读得不多没关系就怕在社会上不读书
    成功人士不一定都学历很高,他们成功是因为后来养成终生学习的好习惯,在工作中学习,然后将知识应用到实践中,持续学习,最后成就伟业。
    (五)改变命运的两条途径
    1.遇到什么样的人
    2.读过什么样的书
    五、行动管理
    (一)行动是一切成功的保证
    不行动,一切计划只是空想,只有开始行动,才有成功的可能!
    (二)天下没有白吃的午餐
    任何报酬必须付诸行动才能获得,行动创造价值,赢得收获。
    (三)做最好的准备,做最坏的打算。
    做充分的准备,提前考虑事情做坏了怎么办,这样才能把准备工作做足,确保万无一失,才能有效防范行动过程中的突发情况。
    (四)一个好制度让坏人变好,一个坏制度让好人变坏。
    人之初,性本懒,要想做,制度管。一个好制度让员工被迫成功,而一个坏制度则会让员工与成功背道而驰。
    (五)机会垂青第一个行动的人
    一万个人一字排开,能抓到机会的,唯有那个勇士跨出一步的人。在机会面前,谁第一时间行动,谁就会获取机会。